Desde el 2011 en el PERÚ se aprobó la ley N°29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, documento que sentó bases y obligaciones en materia de SST para todos los sectores. Pero recién en el 2012 con el D.S. N°005-2012-TR se hizo operativa la norma. Ya que la Ley te señala que debes de cumplir, y su decreto (reglamento) se indica como lo vas hacer. Convirtiendo esto en una obligación como un estándar nacional, dejando en claro que el incumplimiento ya es sancionable por multas.

¿Y ANTES DEL 2011 QUE NORMATIVA DE SST EXISTIA?

Lo que existía era normativa sectorial. Por ejemplo uno de los Sectores más existentes, el sector minero con el D.S. N°046-2001-EM. En el sector construcción con el reglamento nacional del edificaciones de la norma G.050. Asimismo, también se contaba con uno de los reglamentos más antiguos para el sector de las industrias el 42-F, de los años 60. Y finalmente, para el sector electricidad D.S. N°011-2006-EM. (Si desean saber más sobre la historia de la seguridad y salud en el trabajo en Perú darle click al siguiente link)